为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于教育、教师工作的重要指示批示精神，2023年4月4日下午，学校举办年轻教师培养工作座谈会。学校党委书记宫宝利出席会议，武春平副校长主持，各二级专业教学学院、马克思主义学院党总支部书记、院长、副院长、年轻教师代表及相关职能部门负责人参会。
会议围绕“深入学习贯彻落实党的二十大精神 关爱年轻教师成长 为学校育人事业高质量发展提供后备人才支撑”主题，各学院负责人畅谈了在年轻教师培养方面的经验、做法，年轻教师交流了入校以来的成长感悟,大家一致认为，近年来学校党政领导班子高度重视年轻教师培养工作，为年轻教师成长成才搭建了广阔平台，让青年教师获得了有益成长，也更加坚定了为党育人、为国育才的决心。
宫书记就做好我校年轻教师培养工作提出七点要求：一是年轻教师要政治过硬，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，牢固树立“为党育人、为国育才”初心使命；二是年轻教师要坚定理想信念，经得住磨砺锻炼；三是要加强对年轻教师的培养培训，严格落实入职第三年赴企业顶岗实践要求，促进年轻教师快速成长；四是组织人事部门要将年轻教师培养和选拔任用作为一项非常重要的任务来推进；五是要制定年轻教师专业发展规划，出台在职攻读博士学历学位相关政策，选派优秀年轻教师赴国内知名高校跟岗访学，为年轻教师搭建进修深造的平台；六是要开展年轻教师专业技能大练兵、大比武，给年轻教师压担子；七是要进一步深化校院两级管理，将年轻教师培养作为各学院绩效考核的重要指标。
此次座谈会是我校推进人才强校战略的重要举措。年轻教师是学校教育事业发展的希望，是学校可持续发展的重要后备力量，是学校高质量发展的基础。各学院要扛起政治责任，做年轻教师的“知心人”“热心人”“引路人”。各学院要落实好“传帮带”机制，选拔业务优秀、经验丰富、教学科研能力强、具有良好师德师风的老教师和年轻教师“结对子”，促进年轻教师师德师风与业务能力并重发展。
来源 | 党委教师工作部
编辑 | 刘晓璇
责编 | 李学颖
