| 商职就业:踔厉奋发 笃行不怠 用心用情打造商职院靓丽工作品牌-天津商务职业学院

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二十大时光 | 商职就业:踔厉奋发 笃行不怠 用心用情打造商职院靓丽工作品牌

发布时间:2022-10-20 14:46:35   |   点击数量:

 

近年来,天津商务职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,在天津市教育两委和市商务局的精心指导下,始终把“推动一人就业、实现一家幸福、成就社会祥和”作为学校就业工作的夙愿,汇全校之智、举全校之力,用心用情、多措并举做好毕业生就业工作。


01落实政治责任 提供坚强组织保障

天津商务职业学院把毕业生就业作为重要政治责任,牢记为党育人、为国育才使命,立足大局认真谋划。加强党对就业工作的全面领导,专门成立就业工作领导小组,定期专题研究就业工作,针对就业数据、市场形势和精准帮扶举措等事项进行深度分析研判决策,分阶段推进毕业去向落实率和签约率目标任务。在全校的共同努力下,就业落实率逐年呈上升趋势,2020届毕业生就业落实率92.01%,位列全市第五;2021届毕业生就业落实率93.60%,位列全市第二;2022届毕业生就业落实率94.38%,位列全市第三;被天津市教育两委评为高校毕业生就业质量考核评价优秀单位。

02拓宽就业渠道、持续开展访企拓岗

学校发挥校园招聘主渠道作用,切实加强线上和线下校园招聘的组织,发挥全体师生和广大校友的关系优势、资源优势、行业优势,拓展就业岗位信息来源;加强与市商务局、人力资源社会和保障部门沟通,推动校内校外就业资源共享。校领导带队,深入企业持续开展“访企拓岗”促就业专项行动,三个月访企逾百家,为毕业生提供了充足、高质量的就业岗位保障,为毕业生成功就业保驾护航。

为适应疫情带来的新挑战,强化“互联网+”推介模式,广泛应用直播带岗、空中宣讲、无接触面试等形式举办线上双选会、宣讲会,通过云就业平台、微信订阅号、服务号、QQ群“四位一体”的交叉发布平台,实现人职匹配、精准对接。组织毕业生积极参与教育部“校园招聘月”、“全国中小企业人才供需对接大会”,天津市“津英就业”和“智联招聘”高校毕业生专场等活动,通过“24365智慧就业平台”实现服务联动。

03健全育人体系,落实双轨就业指导

落实立德树人根本任务,完善“三全育人”就业创业工作体系,将就业育人作为教职工的应尽之责、必担之责。就业教育与指导工作做到重心前移,严格落实从大一年级起,开设贯穿学生在校全过程、不少于38学时的就业指导必修课程的要求,发挥资源优势,不断丰富就业指导类选修课程内容,加强就业创业师资队伍建设和课程信息化建设。持续落实双轨制就业指导,指导教师落实“为毕业生推荐适合的就业岗位生均不少于3个”的要求,掌握每一名毕业生实习就业需求,采取“一生一企一策”;辅导员落实“五个一”,即“给每一位未就业毕业生修改简历至少一次;每天给每个专业(班级)收集精准推送至少一条;每月对未就业毕业生‘一对一’精准推荐岗位至少一次;每月和暂不就业毕业生谈心谈话一次;每月为未就业毕业生提供团体个体辅导至少一次”。实现就业指导低中高无缝衔接、简易难层层跃升。建立前置性就业帮扶和延伸性就业服务相结合,对照就业市场需求指导学生,帮助学生在求职过程中有的放矢,实现高质量就业。

04促进创新创业,引导多元就业趋势

积极做好校、院两级创新创业教育,加强“众创空间”建设并向毕业生提供场地优惠和专业化孵化服务,促进创新创业项目落地发展。建立校级双创导师库,定期开展政策宣讲、讲座培训、交流沙龙、路演展示等活动,组织“互联网+”大学生创新创业大赛校赛,遴选并支持优质项目参加市赛国赛。各学院结合专业特色,深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会,引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

05关注重点群体,开展精准就业帮扶

学校每年建立就业帮扶工作台账,加强对就业困难、低收入家庭学生、少数民族学生、残疾学生等重点群体毕业生的就业创业指导和就业岗位推荐工作,实行“一人一档”“一人一策”动态管理。积极推动落实教育部“宏志助航计划”,组织学生积极参与线上就业能力培训,从每年4月起每周梳理未实现就业的重点群体毕业生名单,并配备包干负责教师,“一对一”帮助重点群体学生尽快就业,强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。

06严守政策红线,确保就业数据精准

严格落实“四不准”要求,采取学生诚信承诺,就业指导教师、辅导员初审,二级学院就业统计专员及二级学院副书记复审,学工部门复核,分管校领导终审的多层审核查验机制,坚决杜绝弄虚作假问题发生。对反馈有问题的信息建立台账,逐条核查清零,切实做到“日日有更新,周周有推进,月月有成效”,全面促进就业统计和质量双提升。在每年教育部、市教委督查检查中,作为教育部百所布点监测高校,我校每日上报就业落实进展,统计工作整体良好,未出现就业数据虚假情况。

07加强心理辅导,开展就业观教育活动

积极开展“启航百年新征程 基层就业担使命”就业观主题教育活动,创新就业育人载体,邀请企业HR、优秀校友入校或线上开展交流。充分利用开学典礼、毕业典礼等育人关键环节,适时举办“职业生涯规划大赛”“模拟求职大赛”“简历制作大赛”等活动,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观,鼓励学生投身重点地区、重大工程、重大项目等领域就业创业。落实好天津市征兵办和市教委关于征兵工作的部署,针对毕业生开展精准动员和重点征集,被天津市人民政府征兵工作领导小组授予“征兵工作先进单位”荣誉称号。加强毕业生职业心理素质的培养,通过线上班会、个别通话等方式对学生进行心理调适,指导学生保持平实之心,客观看待个人条件和社会需求,从实际出发选择职业和工作岗位。

全校一心爱岗敬业,努力培植爱生育人之情,把就业做成了一项有感情、有温度的事业,就业工作已成为学校的亮丽品牌,2021年9月29日《天津日报》第11版“教育周刊”以《建功之基 立业为本》为题,报道我校不断完善体制机制创新,积极构建精准化、切实可行的就业工作体系。2022年6月29日以《精心精细精准做好毕业生就业工作》为题再次报道商职院校领导带队,持续开展“访企拓岗”促就业专项行动的感人实例,访企拓岗无疑更加深化了校企合作、产教融合,校企双方建立了更加紧密的产学研合作关系,同向同行、努力提高人才培养质量!站在新的起点,天津商务职业学院将以满怀的热忱,多维度全方位提高就业质量,把“办好人民满意的教育”具体化,落实到推动就业创业工作提质增效的实际行动上。


来源 | 党委学生工作部

编辑 | 刘晓璇

责编 | 李学颖

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